ZarzÄ…dzenie Nr 5/06
Burmistrza Gminy i Miasta Witkowo
z dnia 23 stycznia 2006 roku

w sprawie zmiany zarządzenia nr 81/2005 Burmistrza Gminy i Miasta Witkowo z dnia 29 sierpnia 2005r. w sprawie wprowadzenia: "Procedury zatrudnienia pracowników na stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy i Miasta w Witkowie".

Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),art 3 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.), art 3 ustawy z dnia 22 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1
W zarzÄ…dzeniu nr 81/2005 Burmistrza Gminy i Miasta Witkowo z dnia 29 sierpnia 2005r. w sprawie wprowadzenia: "Procedury zatrudnienia pracowników na stanowiska urzÄ™dnicze w urzÄ™dzie Gminy i Miasta w Witkowie" wprowadza siÄ™ nastÄ™pujÄ…ce zmiany: 
ZaÅ‚Ä…cznik nr 1 do zarzÄ…dzenia 81/2005 Burmistrza Gminy i Miasta Witkowo z dnia 29 sierpnia 2005r. w procedurze zatrudnienia pracowników na stanowiska urzÄ™dnicze w urzÄ™dzie gminy i Miasta  w Witkowie

- IV. Przebieg procedury pkt. 3, otrzymuje brzmienie: 

"Kierownicy referatu zobowiązani są do stałego monitorowania potrzeb kadrowych.
W trakcie analizowania można dokonywać wewnętrznych przesunięć na istniejących stanowiskach pracy.
W przypadku podjęcia decyzji o dokonaniu wewnętrznego przesunięcia niniejsza procedura nie ma zastosowania.

Jeżeli powstanie konieczność zatrudnienia nowego pracownika na wolne stanowisko, kierownicy lub stanowisko d/s kadr składają z miesięcznym wyprzedzeniem do sekretarza wniosek:
Wniosek powinien zawierać:
I. cel istnienia stanowiska
II. krótkie uzasadnienie zawierające przyczyny wakujące stanowisko
III. opis stanowiska pracy
IV. zakres czynności"

- dodaje siÄ™  pkt. 8, 9 i 10 w brzmieniu:

"8. kandydaci, którzy uczestniczyli w rozmowie kwalifikacyjnej otrzymują pisemne podziękowanie. Podziękowanie przygotowuje i rozsyła pracownik na stanowisku d/s kadrowych po zakończeniu rekrutacji.
Podziękowanie podpisuje Burmistrz.

9. Spis formularzy - wzorów
1) opis stanowiska pracy
2) ogłoszenie o naborze
3) informacja o wynikach naboru

10.Aktualizacja procedury.
W przypadku zmiany przepisów obejmujących zakres procedury naboru podlega ona aktualizacji. Propozycję aktualizacji przygotowuje pracownik na stanowisku d/s kadr."

§ 2
Wykonanie zarządzenia powierza się sekretarzowi urzędu

§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Burmistrz
/-/ mgr inż. Krzysztof Szkudlarek